部下を育て大きく変えるには、4つの承認を常に浴びせることが大切 部下のやる気を上げ、部下を大きく育てるには、「 承認 」という行為が大切です。 「 認めてもらっている 」「 信じてもらっている 」というだけで人は変わるのです。 もし、承認もフィードバックもない場合 「これでいいの?、やっていいの?」 「不安だ~」 ...