元マイクロソフト株式会社 代表取締役社長であり、慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科 教授である古川享さんの講演を聞く機会がありました。


内容的には、「これから社会人になってゆく人向け」のように感じました。

  • 人生での失敗、挫折をネタにして、ストーリーを用意しておく
  • 失敗経験、その後どうなったか 面接等で最初の質問で聞かれる
  • 自分自身のブランドを確立する
  • 学歴、会社、国籍、ブランド品、男女に頼らない


等々、様々なアドバイスのプレゼンでしたが、そのプレゼンの資料の中に「ボスとリーダーの違い」についてのイラストを紹介していました。

「なるほど、なるほど」「そうだよね、そうでなくちゃ」と思うところがあり、リーダーとしての素養をズバリと表現していて面白いと思います。


イラストを見ていただくのが一番良いと思いますが、ご紹介します。 イラストは最後の参考リンクを御覧ください。


BOSS:SAYS “I”
LEADER:SAYS “WE”

BOSS:TAKES CREDIT
LEADER:GIVES CREDIT

BOSS:INSPIRES FEAR
LEADER:GENERATES ENTHUSIASM

BOSS:USES PEOPLE
LEADER:DEVELOPS PEOPLE

BOSS:COMMANDS
LEADER:ASKS

BOSS:BLAMES FOR THE BREAKDOWN
LEADER:FIXES BREAKDOWN

BOSS:DRIVES EMPLOYEES
LEADER:COACHES THEM

BOSS:DEPENDS ON AUTHORITY
LEADER:ON GOODWILL


BOSS:Take advantage
LEADER:Empower

BOSS:Blame
LEADER:Fix

BOSS:GO!!
LEADER:Let’s Go!!

BOSS:Says, “i”
LEADER:Says, “We”

BOSS:Intimidate
LEADER:Rely

BOSS:Command
LEADER:Asks

BOSS:Know how it is done
LEADER:Show how it is done

BOSS:Take Credit
LEADER:Give Credit


[参考リンク]

2019/04/07